A 18 anni hanno dita agili. Dopo 40 anni, le lavoratrici tessili non valgono più molto agli occhi dei loro datori di lavoro. “Io, a 52 anni, nessuna fabbrica mi vuole. » Djamila Bousaïd mostra le sue mani doloranti, le articolazioni del polso e della spalla consumate per aver ripetuto gli stessi gesti migliaia di volte per anni, al taglio dei vestiti per bambini, nello stabilimento Absorba vicino a Monastir, nella prima regione tessile della Tunisia. I massaggi settimanali la alleviano solo fugacemente e non le restituiscono l’agilità delle mani. Ma, alla parola couture, conservava pepite negli occhi e progetti nella testa. Dopo una lunga traversata nel deserto.

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Alcuni anni fa, quando l’azienda ha venduto il suo sito per una succosa transazione finanziaria – lì è stato istituito un centro commerciale – e si è trasferita in una zona più remota e poco servita, molte lavoratrici in questa professione per l’80% donne, sono finite a terra. E la più anziana, come Djamila Bousaïd, esclusa definitivamente dalla professione. Senza corrispettivo o compenso. “Le aziende di abbigliamento vendono i costi minuti a prezzi bassi. Dopo vent’anni di lavoro, i lavoratori sviluppano disturbi muscolo-scheletrici e non riescono più a raggiungere le rese richieste”, lei spiega.

Una doppia curiosità in Tunisia

Oggi Djamila Bousaïd riceve con orgoglio nei locali della cooperativa Les mains solidaires che ha un negozio, avenue Habib-Bourguiba a Ksibet el-Médiouni, uno dei comuni della baia di Monastir. In officina, pareti di rotoli di tessuto lunghe 200 metri, enormi tavoli da taglio, scaffali pieni di mop, prodotti per la pulizia di alta qualità, borse della spesa, ecc. Le prime produzioni sono uscite a gennaio 2021 dopo un lungo e faticoso percorso ad ostacoli per far nascere questa doppia curiosità in Tunisia, cooperativa industriale e impresa sociale e solidale.

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Il Forum tunisino per i diritti economici e sociali (FTDES), la più importante delle organizzazioni della società civile nate dopo la rivoluzione del 2011, ha portato al limite questa creazione, sostenuto finanziariamente dall’Unione Europea e con il sostegno del CCFD-Terre solidaire . Bisognava prendere d’assalto, scuotere le amministrazioni, far valere i propri diritti anche all’interno del governo, mentre la legge 2020 sull’economia sociale e solidale non si è mai tradotta in decreti attuativi e quella del 1967 sulle cooperative aveva finora dato vita solo alle imprese agricole .

“Il passaparola funziona a pieno regime”

Con il suo diploma di maturità, Djamila Bousaïd è stata eletta presidente della cooperativa che dà lavoro a dodici donne e un uomo. E presto altri otto grazie a una catena di cucito pianificata. “Tutti i licenziatari abusivi. Qui le donne più precarie sono le prime assunte”, lei specifica. Lavorano a casa o in azienda, a piacimento. “Sono pagati al pezzo, possono scegliere il loro orario di lavoro e la loro produzione! », esclama. Una piccola rivoluzione nell’abbigliamento.

I lavoratori tessili sono stati tra i primi a ribellarsi per ottenere diritti minimi e migliori condizioni di lavoro nella Tunisia di Ben Ali. Ma quindici anni dopo, la concorrenza è più dura che mai e l’occupazione rimane precaria nelle fragili PMI subappaltatrici, che regolarmente cessano l’attività e licenziano i lavoratori dall’oggi al domani. “Il passaparola funziona molto bene. Le donne vogliono lasciare le fabbriche dove lavorano per entrare a far parte della cooperativa. Lo svilupperemo, diversificheremo i prodotti, creeremo un marchio, diventeremo organici. Devi sognare! », entusiasma Djamila Bousaid. È ormai passato il tempo in cui, disoccupata, si sentiva “ridotto a fare i lavori domestici”. “Ho dato un senso alla mia vita”, si sorprende, commossa per essere diventata un modello per i suoi ex colleghi della classe operaia.

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Nonostante un inizio difficile, nel bel mezzo di una pandemia, il primo presidente si sente rassicurato ed esaltato dai promettenti inizi della cooperativa. I ricercatori sono arrivati ​​a puntare su queste “mani solidali”, su questa prima cooperativa industriale che potrebbe ben incoraggiare altre creazioni di imprese sociali e solidali. Resta tutto da fare in Tunisia.

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Estratto. “Accesso al lavoro per tutti”

L’approccio quaresimale del CCFD-Terre solidaire si ispira direttamente alle encicliche Laudato si’e Fratelli tutti di Papa Francesco: “Dobbiamo sempre ricordare che gli esseri umani sono capaci «di essere essi stessi gli agenti responsabili del loro benessere materiale, del loro progresso morale e del loro sviluppo spirituale». Il lavoro deve essere il luogo di questo sviluppo personale molteplice in cui sono in gioco diverse dimensioni della vita: creatività, proiezione verso il futuro, sviluppo delle capacità, messa in pratica dei valori, comunicazione con gli altri, atteggiamento di culto. Ecco perché nell’attuale realtà sociale globale, al di là dei limitati interessi delle imprese e di una discutibile razionalità economica, è necessario che “si continui a darsi come obiettivo prioritario l’accesso al lavoro per tutti”. »
Laudato si’, paragrafo 127

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