Se Israele ha già concesso permessi di lavoro ai palestinesi, i quasi 150.000 sesamo distribuiti erano solo per lavori a basso salario, nell’edilizia, nell’agricoltura o nei servizi. Ma dal 9 gennaio, lo stato ebraico ha anche consentito alle società high-tech, la sua ammiraglia nazionale, di reclutare direttamente in Cisgiordania. Così, 200 palestinesi i primi due anni, poi 100 il terzo di questo progetto pilota avranno accesso a questo prezioso permesso di lavoro. Il Paese non ha voluto, finora, aprirsi ad altri settori, per paura di mettere in difficoltà le proprie minoranze, ma soprattutto per considerazioni ideologiche e di sicurezza.

Pragmatismo economico

La misura è stata accolta favorevolmente nelle torri di vetro del nord di Tel Aviv e di Herzliya, il ricco sobborgo che funge da Silicon Valley israeliana. I dirigenti della tecnologia hanno sostenuto per anni l’integrazione palestinese. “Per ragioni etiche, ma anche per pragmatismo economico, afferma Yaïr Smolyanov, dell’associazione Ridurre il conflitto, che ha fatto di questo progetto un cavallo di battaglia. C’è una carenza di 15.000 dipendenti nella tecnologia israeliana. Perché cercarli in Ucraina o in India quando, a meno di un’ora da Tel Aviv, almeno 1.500 programmatori e sviluppatori lasciano il college ogni anno, trovandosi spesso disoccupati? »

“Reducing the Conflict” si ispira all’opera del filosofo Micah Goodman, per il quale è possibile ridurre la violenza migliorando la situazione economica dei palestinesi. Il governo, basato su una coalizione fragile ed eterogenea, si è appropriato di questa filosofia.

Il progetto è guidato dal Ministero della Cooperazione Regionale, guidato da Issawi Frej, del partito di sinistra Meretz e lui stesso arabo. “Oggi, a livello high-tech, Israele è un gigante isolato, spiega Roni Elon, economista e direttore generale del ministero. Vorremmo creare opportunità per persone qualificate in tutta la regione. Ci vorrà tempo, ma possiamo iniziare a sognarlo: che Israele diventi una Silicon Valley regionale. »

Palestinesi già reclutati come subappaltatori

In effetti, queste società high-tech stanno già reclutando palestinesi, ma in subappalto, come Mohammed (alias), che viene da una città di medie dimensioni in Cisgiordania. “Lavoro tramite un’azienda con sede a Ramallah, ma mi trasferiscono solo lo stipendio, prendendo il 15% di commissione”, lui spiega. Probabilmente non guadagnerà molto di più con la nuova misura, perché le tasse sono più alte in Israele, ma “valgono gli altri benefici, come la protezione sociale e la possibilità di cambiare datore di lavoro”. Mohammed la vede anche come un’opportunità per accedere alla formazione, lui che la pensa bene “tornare in Palestina per fondare (sua) propria start-up ».

“È un modo per fornire a questi palestinesi gli strumenti migliori, in modo che un giorno stabiliscano un settore ad alta tecnologia che potrebbe diventare un motore per l’economia palestinese”, dice Roni Elon.

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Se l’entourage di Maometto ha impiegato un po’ di tempo per abituarsi al suo lavoro in Israele, ora ne è orgoglioso: “Molti amici mi chiedono di trovarli lavoro”, Egli ha detto. È un simbolo di successo, i cui effetti si fanno già sentire. A Ramallah, siamo preoccupati di non trovare più sviluppatori, che vogliono tutti andare in Israele.

“Israele mantiene la popolazione totalmente dipendente dal mercato israeliano”

“Presentare questo come un passo avanti per i palestinesi è l’ipocrisia e il cinismo israeliani consueti., afferma Inès Abdel Razek, direttrice dell’advocacy del Palestine Institute for Public Diplomacy. Attraverso l’occupazione militare, Israele ha deliberatamente distrutto i settori produttivi palestinesi e mantiene la popolazione in totale dipendenza dal mercato israeliano. »

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“Il problema con questa misura non è dare ad alcuni palestinesi la possibilità di lavorare in Israele. Non è per dare questa possibilità a tutti i palestinesi, analizza l’economista palestinese Zayne Abudaka. Israele può estrarre liberamente capitale e mezzi di produzione dalla Cisgiordania, ma non possiamo. Possiamo solo dare il nostro lavoro in cambio di uno stipendio, in un contesto pieno di disuguaglianze. »

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Un’economia a due velocità

L’alta tecnologia impiega circa il 9% dei lavoratori israeliani, ma il settore, responsabile del 50% dell’export del Paese, batte ogni anno i record di investimenti e fornisce alla “start-up nation” un notevole valore aggiunto diplomatico.

147.000 palestinesi lavorano in Israele e nei suoi insediamenti, secondo le statistiche palestinesi. Il salario minimo è tre volte più alto in Israele che nell’Autorità Palestinese. Ma le associazioni protestano regolarmente contro le condizioni di lavoro e la mancanza di protezione fisica e sociale.

I palestinesi non controllano i loro confini o la loro valuta. Usano lo shekel israeliano. Gli economisti concordano sul fatto che, in realtà, si tratta di un’economia unica, con due velocità: postindustriale da un lato, sottosviluppata dall’altro.

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