lunedì, Settembre 26, 2022
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La Spagna pianifica un’immigrazione à la carte per sopperire alla mancanza di manodopera

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Dai campi dell’Estremadura ai cantieri di Madrid passando per le località balneari della Costa Brava o delle Isole Baleari, si sente la stessa denuncia. La difficoltà nel reperire personale competente e disponibile per lavorare a lungo termine. Questo è il grande paradosso che deve affrontare la Spagna, la cui disoccupazione è salita al 13,7%, uno dei tassi più alti dell’Unione Europea. Dopo la pandemia di Covid, la carenza di manodopera è aumentata in diversi settori, mettendo a repentaglio l’attività economica. Secondo i datori di lavoro, in tutto il paese devono essere occupati circa 109.000 posti di lavoro. E al momento, alcuni progetti da diversi miliardi di euro finanziati dall’Unione Europea per rilanciare l’economia spagnola dopo la pandemia sarebbero addirittura minacciati di non vedere la luce.

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Per far fronte a questa carenza di personale, il ministro della Previdenza sociale e dell’immigrazione, José Luis Escriva, prevede di allentare la legge sull’immigrazione al fine di reclutare lavoratori stranieri senza documenti. A differenza del governo socialista di José Luis Zapatero, l’attuale esecutivo di sinistra non prevede una regolarizzazione massiccia come avveniva nel 2008. La regolarizzazione sarà à la carte. Solo gli immigrati che si formano in settori dove c’è carenza di personale otterranno il sesamo delle carte: alberghi, ristoranti, edilizia, trasporti o agricoltura.

Si tratta anche di trasformare, per chi lo desidera, i permessi di soggiorno degli studenti stranieri in permessi di lavoro a tempo determinato. L’esperimento è già stato condotto con 15.000 giovani di origine straniera, la maggior parte dei quali era entrata illegalmente sul suolo spagnolo, prima di ottenere un visto di lavoro all’inizio dell’anno. Quasi il 60% di loro è stato anche assunto per lavori estivi, in particolare nella ristorazione. In alcune regioni come le Isole Baleari o la Catalogna, i ristoranti devono rimanere inattivi, riducendo gli orari di servizio, per mancanza di camerieri o cuochi.

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Manodopera a basso costo

Nella ricerca di personale, il governo prevede anche di aumentare i contratti nei paesi di origine sul modello di quello applicato per la raccolta delle fragole in Andalusia. Ogni anno, 50.000 persone, per lo più donne madri, viaggiano per un periodo limitato di sei mesi nella regione di Huelva. La maggior parte (20.000) proviene dal Marocco, ma anche dalla Romania, dalla Bulgaria e persino dall’Ecuador. La loro retribuzione è fissata in 47 euro al giorno per sei ore di lavoro, sei giorni alla settimana. A fine stagione vengono portati a casa in autobus o in traghetto a spese dei contadini.

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Ma per Pedro Barato, presidente della Confederation of Farmers Asaja, questa formula non colma la cronica carenza di lavoratori: “Perderemo i raccolti se non troviamo manodopera tutto l’anno. Per mancanza di cittadini è necessario poter assumere legalmente gli immigrati che sono già qui, oppure ricorrere a quelli del paese di origine anche se costa di più. Ma lo stato deve aiutarci. “.

I sindacati avversari

Stesso grido di disperazione nell’edilizia, uno dei motori dell’economia spagnola. “Molti cantieri sono fermi per mancanza di manodopera. Mancano apprendisti ma anche project manager. E il problema non viene dallo stipendio, perché paghiamo il 30% in più” assicura Pedro Fernández-Alén, presidente delle imprese edili.

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I principali sindacati spagnoli si oppongono alla proposta del governo, definendola ” elitario”. Secondo loro, la priorità deve passare attraverso il miglioramento dei salari e delle condizioni di lavoro: “Che tu sia spagnolo o di origine straniera, non è normale lavorare 6 euro l’ora come cameriere o 5 euro nei campi di pomodori”spiega Pedro Berrocoso, affiliato al sindacato UGT.

Per il professore di diritto del lavoro all’Università di Siviglia, Jesus Cruz, un altro fattore entra in gioco per spiegare questa carenza di personale. La bassa mobilità degli spagnoli, che è direttamente collegata agli affitti elevati nelle regioni dove il turismo è il motore economico, come le Isole Baleari o la costa mediterranea: « Le problème dans les zones touristiques n’est pas la rémunération, qui est en général bien au-dessus du salaire moyen de 1 400 euros, mais ce sont les frais pour se loger qui explosent à cause des locations touristiques dont les loyers sont extrêmement allievi. Risultato: non è redditizio per i lavoratori stagionali spostarsi se vogliono rimanere in condizioni dignitose. Questo spesso non è il caso degli immigrati, soprattutto senza documenti, che sono più disposti a vivere in condizioni molto precarie in cambio del lavoro. »

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