Impatto sulle funzioni respiratorie e cardiovascolari, o anche sulle capacità cognitive e psichiatriche… L’esposizione a temperature eccessivamente elevate comporta il rischio di colpo di calore e persino di morte. Esposti a temperature elevate, lavoriamo meno bene. Questa osservazione non è recente, ma si sta affinando man mano che vengono confermate le proiezioni sull’aumento globale delle temperature. Nel 1990, l’Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) prevedeva un aumento di +1°C nel 2025, previsioni ormai superate.

“Oltre i 25°C, la nostra produttività rallenta”

“Nel 2019, l’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) ha pubblicato un rapporto sugli effetti dello stress da calore e il suo impatto sulla produttività”, spiega l’economista Catherine Saget, intervenuta sull’argomento nel marzo 2022, durante un convegno organizzato dall’Associazione dei giornalisti ambientali. E per continuare: “A seguito dello scenario del tutto credibile di un aumento della temperatura globale sul pianeta di +1,5°C, abbiamo stabilito che questo ammonterà, nel 2030, a una perdita del 2,2% delle ore totali lavorate nel mondo. »

Spiega il capo unità del dipartimento di ricerca dell’ILO : “Oltre i 25°C, la nostra produttività rallenta.E a 35°C, un lavoratore agricolo, ad esempio, vede la sua produttività diminuire del 50%: perde mezz’ora di lavoro ogni ora. »

Isabelle Lonchampt, responsabile di Gardanne Travaux Industriels (GTI) e presidente della federazione edile Bouches-du-Rhône, che conta 900 aziende e 14.000 dipendenti, valuta il calo della produttività. “circa il 30%” a causa dei picchi di calore che il suo dipartimento subisce regolarmente.

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Hanno portato i professionisti del settore a cambiare le proprie abitudini. “Il codice del lavoro non stabilisce un livello di temperatura preciso oltre il quale adottare le misure. Ma l’imprenditore ha la responsabilità di proteggere il suo dipendente. Soprattutto contro gli effetti del cambiamento climatico. Al Sud abbiamo imparato da tempo ad adattarci” reagisce il capo della società.

Dimostrare pedagogia

Elenca le misure ora ancorate: cantieri che iniziano alle 5:30 o alle 6:00 e terminano nel primo pomeriggio, ausili alla movimentazione per evitare lo spostamento di carichi pesanti al caldo, baracche climatizzate, nebulizzatori, fornitura di allestimenti cantieri che aiuto con la termoregolazione, la distribuzione dell’acqua, ecc.

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“Ma dobbiamo anche dimostrare educazione e consapevolezza. Vediamo ancora arrivare apprendisti senza pranzo, senza acqua, con solo una bibita per durare la giornata, “ deplora Jean-Luc Faure, capo di Jardins et paysage de France, società specializzata nella creazione e manutenzione di giardini, a Bouc-Bel-Air, tra Aix-en-Provence e Marsiglia. Tre anni fa, i suoi una trentina di dipendenti – giardinieri, team leader, supervisori dei lavori, ecc., che lavorano per il 95% all’aperto – hanno deciso di iniziare la giornata alle 6:30, invece che alle 7:30.

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L’imprenditore ha anche scelto di andare oltre e di cambiare gran parte della sua attrezzatura: “Limitiamo il più possibile l’uso dei motori termici. I nostri tosaerba, ad esempio, ora sono elettrici. Sono meno inquinanti e emanano meno calore. » Cioè, per la persona che li gestisce, un guadagno di diversi gradi. Decisamente prezioso.

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