La Croce : Le previsioni economiche si stanno oscurando, eppure le imprese continuano a creare posti di lavoro. Come spiegare questo paradosso?

Stephanie Villers: In termini occupazionali, siamo ancora in gran parte nella dinamica dell’uscita dalla crisi sanitaria. Ricordiamo lo scorso settembre, quando già si faceva sentire la pressione sui prezzi: ci siamo poi trovati di fronte a uno shock dell’offerta, con una forte domanda dei consumatori e una produzione che non reggeva nelle fabbriche. In questo contesto, l’inflazione è stata un segnale di ripresa, implicando una forte dinamica delle assunzioni. In gran parte stiamo ancora vivendo questo slancio, ma ci sono venti contrari.

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I quali ?

VS: In primo luogo, c’è la politica cinese “zero Covid”. Questo rappresenta un quarto del commercio mondiale: quando un Paese così importante confina la sua popolazione, questo inevitabilmente incide sull’attività economica. Poi c’è la guerra in Ucraina. Tutto ciò incide sui prezzi dell’energia e sull’offerta delle imprese. A gennaio e febbraio i dati sull’occupazione erano buoni, ma la Russia non aveva ancora invaso l’Ucraina. A marzo, il buon slancio ha cominciato a essere smorzato da questi eventi in Cina e Ucraina.

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Tuttavia, vediamo che molte aziende continuano a voler assumere. Alcuni non ci riescono, per mancanza di armi.

VS: Tutto dipende dai settori. Chi oggi fatica ad assumere sta subendo ancora gli effetti della crisi sanitaria, che è servita da indicatore: i dipendenti del settore ristorazione o sanitario ritengono di non essere retribuiti a sufficienza in relazione ai requisiti o ai vincoli orari imposti. dal loro lavoro. In questi settori in tensione è quindi necessario aumentare i salari per raggiungere un equilibrio tra domanda e offerta.

Non incoraggerebbe l’inflazione?

VS: Può esserci una buona inflazione quando le aziende sono pronte ad aumentare i salari se credono che ciò consentirà loro di aumentare la loro attività e che questa attività è vivace. È il caso, ad esempio, di tutto ciò che riguarda la transizione ecologica perché sappiamo che dovremo investire in questo settore, che sarà sostenuto dalle politiche pubbliche. Ma le prospettive sono più cupe per le aziende più tradizionali, dove aumentare i salari spesso significa ridurre i margini. Tuttavia, questi ultimi settori rappresentano ancora la parte più consistente della nostra economia.

Il buon andamento del mercato del lavoro durerà?

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VS: Quello che le aziende cercano è un quadro stabile per investire. Tuttavia, oggi, siamo immersi nell’incertezza. E più a lungo durerà il conflitto in Ucraina, maggiore sarà l’incertezza. A ciò si aggiunge il rialzo dei tassi di interesse che la Banca Centrale Europea (BCE) sta iniziando a disegnare. La BCE non può fermare l’aumento dei prezzi, ma può cercare di limitare l’aumento dei salari per porre fine ai prezzi incontrollati. Inoltre, rendendo più difficile l’assunzione di prestiti, l’aumento dei tassi di interesse non motiverà le aziende a investire. Abbiamo anche visto che, ad aprile, il clima imprenditoriale aveva iniziato a deteriorarsi.

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I massicci pensionamenti dei baby boomer non continueranno a promuovere l’occupazione?

VS: Questo può giocare ai margini, ma non credo che sia un fattore strutturale a favore dell’occupazione in Francia come nel caso della Germania: il nostro tasso di fertilità rimane molto più alto di quello dei tedeschi.

Quindi non sei molto ottimista?

VS: Tutto dipenderà dal conflitto in Ucraina. Se arriviamo rapidamente a un risultato positivo, l’economia può riprendersi abbastanza rapidamente. Al contrario, uno stallo bellico non gioverebbe né al clima imprenditoriale né all’occupazione.

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