La possibile cessione di alcune strutture del Gruppo San Donato riapre il tema delle tutele per il personale della sanità privata accreditata. La Uil Lombardia ha chiesto alla Regione di convocare un confronto con la proprietà, le Ats competenti, gli eventuali nuovi investitori e le organizzazioni sindacali. Al centro ci sono quattro strutture lombarde: l’Istituto clinico Città di Pavia, i Policlinici San Pietro e San Marco di Bergamo e Villa Aprica di Como.
Le strutture interessate
L’ipotesi di una cessione si inserisce nel riassetto del gruppo, dopo il rinnovo del consiglio di amministrazione. Oltre all’eventuale uscita dalle attività in Polonia, la nuova governance potrebbe valutare la vendita di alcuni asset italiani. Tra i potenziali interessati alle strutture lombarde è indicato il fondo Cvc. Si tratta, allo stato, di una possibilità collegata a indiscrezioni sul futuro perimetro societario del gruppo.
La Uil Lombardia considera l’operazione rilevante non soltanto per gli azionisti. Le tre società di riferimento delle strutture hanno registrato nel 2024 un valore della produzione di circa 299 milioni di euro e un organico medio di 1.721 dipendenti. Nello stesso anno, oltre 232 milioni di euro dei ricavi sono arrivati da prestazioni svolte per conto delle Ats.
«Un’operazione da centinaia di milioni di euro che non può essere ridotta a una mera transazione finanziaria tra privati».
La dichiarazione è della Uil Lombardia, che collega i numeri delle strutture al rapporto tra sanità privata accreditata e servizio sanitario pubblico. Per il segretario regionale Salvatore Monteduro, ogni decisione societaria deve essere valutata anche per gli effetti sull’assistenza e sull’occupazione, considerato il peso delle attività svolte con risorse e programmazione del sistema sanitario regionale.
Le richieste per il personale
Daniele Ballabio, segretario della Uil Funzione pubblica Lombardia, ha richiamato le diverse figure professionali coinvolte: infermieri, operatori sociosanitari, tecnici, amministrativi e altro personale sanitario. La posizione del sindacato si concentra su tre obiettivi:
- stabilità occupazionale per il personale delle strutture;
- condizioni di lavoro considerate dignitose dalla rappresentanza sindacale;
- investimenti e garanzie nel caso di eventuali riorganizzazioni.
Secondo Ballabio, i lavoratori non dovrebbero sostenere il costo di operazioni finanziarie attraverso riduzioni dell’organico o peggioramenti delle condizioni di impiego. Monteduro e Ballabio hanno quindi sollecitato Regione Lombardia a promuovere il tavolo con il Gruppo San Donato, le Ats, gli eventuali acquirenti e le organizzazioni dei lavoratori. Il confronto richiesto dovrebbe riguardare insieme la continuità dell’assistenza e la tutela dei dipendenti nelle strutture coinvolte.
